Child & Family es una organización privada sin ánimo de lucro que trabaja cada día para ayudar a los niños, familias y ancianos más vulnerables de Rhode Island desde 1866.  

Oportunidades profesionales

Bienvenido a Child & Family, donde fortalecemos a las familias, a sus miembros y a las comunidades en las que viven. Child & Family es una Agencia de Servicios Sociales privada, 501(c) 3. Cada día desde 1866, miembros de la comunidad del Condado de Newport se han reunido en Child & Family para recibir ayuda, dar ayuda y apoyar el trabajo de otros.

A lo largo de todo el año trabajamos en la comunidad para proporcionar una atención compasiva a todos aquellos que la necesitan. Estamos orgullosos de nuestra excelente reputación, nuestro sólido historial financiero y nuestro excepcional personal profesional. Child & Family es la agencia de servicios sociales más antigua y grande del condado de Newport.

1

Gestor de casos

Los gestores de casos trabajan con los clientes en sus hogares para ayudarles a identificar sus necesidades, desarrollar planes de atención, aplicar planes de tratamiento, organizar servicios, remitirles a otros servicios y proporcionarles educación y apoyo. Se requiere flexibilidad en los horarios de los clientes. ÚNETE A NUESTRO...

Seguir leyendo

Clínico

Los clínicos trabajan con los clientes en sus hogares para proporcionar coordinación de servicios, seguimiento y supervisión continuos, habilidades de afrontamiento, soluciones a largo plazo y divulgación utilizando una variedad de intervenciones de tratamiento. Se requiere flexibilidad en los horarios de los clientes. ...

Seguir leyendo

Consejeros Residenciales

Los consejeros residenciales proporcionan un modelo de conducta apropiado en un entorno terapéutico las 24 horas que promueve la salud física, mental y conductual de cada residente y ayuda a los residentes a desarrollar habilidades para la vida. ÚNETE A NUESTRO EQUIPO

Seguir leyendo

Profesor/Asistente de profesor

Los educadores de la primera infancia promueven el desarrollo óptimo y el bienestar de los niños mediante la planificación y ejecución de programas apropiados para el desarrollo que hacen hincapié en el aprendizaje a través del juego. ÚNETE A NUESTRO EQUIPO

Seguir leyendo

Ayude a cambiar las comunidades en las que vivimos.

Nos encantaría conocerle

A nuestro equipo de Recursos Humanos le encantaría tener la oportunidad de charlar contigo sobre las diferentes oportunidades de prácticas y empleo que ofrecemos. Envíenos un correo electrónico para concertar una cita.

Igualdad de oportunidades en el empleo

Niño y Familia no discriminará a ninguna persona por motivos de raza, color, religión, sexo (incluidos embarazo, género, identidad de género y orientación sexual), estado civil, situación parental, origen nacional, edad, discapacidad, información genética (incluidos los antecedentes médicos familiares), afiliación política, servicio militar o cualquier otra categoría protegida por la legislación local, estatal o federal. Estas protecciones se extienden a todas las prácticas y decisiones de gestión, incluidas la selección y contratación, la evaluación del rendimiento y los sistemas de gestión, los ascensos, la formación y los programas de desarrollo profesional. En consonancia con estas obligaciones, la Agencia también ofrece ajustes razonables a los empleados y solicitantes con discapacidades y a las creencias, observancias y prácticas religiosas sinceras.

Acción afirmativa

Child & Family se esfuerza por conseguir una plantilla que incluya la representación de miembros cualificados de grupos de acción afirmativa en proporción a la mano de obra cualificada y disponible del grupo objetivo en la comunidad a la que servimos.

Remuneración total
Todos los empleados a tiempo completo y a tiempo parcial se consideran con derecho a prestaciones y tienen derecho a todas las prestaciones de la Agencia. Se considera que los empleados temporales no tienen derecho a prestaciones y sólo tienen derecho a tiempo libre retribuido en virtud de la Ley de Familias y Lugares de Trabajo Sanos y Seguros.

    Ofertas de empleo

    Todas las ofertas de empleo están supeditadas a la superación satisfactoria y favorable de:

    Para puestos que requieran conducir a/desde reuniones con clientes y/o conducir a clientes:

    • Permiso de conducir válido
    • Registro de vehículos de motor
    • Matriculación de vehículos
    • Prueba de seguro

    Para puestos dentro de nuestro programa Sandpipers según lo requerido por el Departamento de Salud de Rhode Island:

    • 1 dosis de vacuna antigripal al año
    • 2 dosis de vacuna triple vírica (sarampión, paperas, rubéola)
    • 1 dosis de vacuna Tdap (tétanos, difteria, tos ferina)
    • 2 dosis de vacuna contra la varicela

    Testimonios del personal

    1

    Alicia Jones, Especialista superior en facturación

    "Se necesita un tipo especial de persona para trabajar en una organización sin ánimo de lucro. Tienes que preocuparte por la misión y saber que cada trabajo aquí apoya a nuestra comunidad. Crecí con mis dos padres trabajando y dependíamos de los servicios que ofrecían organizaciones como Child & Family. Después de 21 años, las personas con las que trabajo son mi familia".

    1

    Brenna Berglund, Supervisora de Rendimiento, Calidad y Mejora

    A punto de cumplir 3 años en Child & Family, no podría estar más orgullosa de mi contribución ni más agradecida por la oportunidad. Aunque llegué a la agencia sin experiencia en servicio directo o trabajo social, soy capaz de utilizar mis habilidades y fortalezas para apoyar a mis colegas que trabajan con la comunidad, y para avanzar en la misión de la agencia. Cada día de trabajo se siente como un éxito, sabiendo que he ayudado a alguien a ayudar a otra persona.

    1

    Jessie Drew, supervisora clínica de FCT y FFT

    Cada vez que la gente me pregunta sobre Child & Family, puedo decirles sinceramente que el ambiente creado por la dirección y el personal dedicado a nuestra misión no se parece a ningún otro lugar en el que haya trabajado. Una de las cosas que más me gusta de Child & Family es la posibilidad que tienen los empleados de crecer y desarrollarse profesionalmente.

    1

    Michaela Murphy, Supervisora Programa de Estabilización Familiar (FSP)

    Hola, me llamo Michaela Murphy. Soy la supervisora adjunta del Programa de Estabilización Familiar (FSP) de Child & Family. Comencé mi carrera en Child & Family después de graduarme de RIC con mi licenciatura en justicia penal. Lo que me gusta de mi trabajo es la capacidad de conectar con tantos padres y jóvenes en todas las etapas.